Múzeumi HR - miért kell nekünk HR? - HR 1.
Régóta tervezem, hogy megírom ezt a bejegyzést, és még néhányat ebben a témában. Október 23-a, illetve a mai szabadnapom felhasználása lehetne emblematikus is: a szabadság, a felszabadultság jegyében szeretnék írni a HR-ről, mert meggyőződésem, hogy kimunkált és átgondolt HR folyamatok nélkül a múzeumi világ nem fog tudni megújulni. Nem mondom, hogy nincs szükség megfelelő forrásokra, hanem azt mondom, hogy a források megfelelő elköltéséhez belső megújulásra van szükség. Tavaly ilyentájt sokan elhagyták ezt a szakmát, egy hónapja a múzeumigazgatói konferencián gyakran felmerült a HR, a stratégia és a vezetőfejlesztés szükségessége. Szóljon ez az írás azon szabadon gondolkodóknak, akik eljutottak oda, hogy szeretnék megreformálni a múzeumi munkaerő-gazdálkodást, és ezzel jelentős többletenergiákat szabadítanának fel a szervezetükben. 2021 augusztusban meghívást kaptam egy múzeumi körökben rendhagyó tematikájú konferencián előadni, és ezt az előadást különösen nagyon szerettem tartani,